Responsabilités

 

La raison d’être du Groupe Dorcel est d’offrir à toutes et tous la possibilité de faire plaisir et de se faire plaisir de manière positive et responsable. Fort de ses 45 ans d'expérience, Dorcel est conscient de son rôle et de celui de son industrie dans la société. C’est pourquoi Dorcel œuvre autour de quatre piliers fondamentaux : agir pour une industrie responsable, bâtir des projets durables qui contribuent au plaisir de tous, valoriser une aventure humaine positive, enrichissante et inclusive pour ses collaborateurs et partenaires, et toujours agir en artisan capable de se remettre en question et de se réinventer pour perdurer. Ces piliers guident ses actions concrètes visant à contribuer positivement à la société et à son environnement.

 

Le Groupe Dorcel s'engage sur différents projets pour établir une stratégie RSE durable, responsable et transparente :

 

Au niveau groupe :

• Logique d’artisan, impliqué pour offrir le meilleur à ses clients, avec bienveillance, à la fois envers ses équipes comme envers ses partenaires
• Entreprise familiale où les valeurs humaines et le développement personnel des collaborateurs ont une grande importance
• Politique sociale bienveillante (cadre de travail agréable, coachings sportifs, événements team building, dispositifs de télétravail, etc.)
• Mise en place de formations VHSS (Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuels) auprès de ses employé.e.s afin de les sensibiliser et d'éduquer chacun.e sur ces notions essentielles et primordiales dans cette industrie.
• Développement d’actions d'empowerment pour impulser des sexualités libres et positives (« Festival X au féminin » depuis 2021, podcasts « Fantasmes » depuis 2022…).
• Réalisation d'audits éditoriaux des sites pour un contenu éditorial toujours aligné avec l'image de marque et les attentes sociétales
• Soutien d’œuvres caritatives et actions sociales (Fondation des hôpitaux, centres de PMA publics, …).

 

Pour ses activités media :

• Application d’une charte éditoriale plus stricte que la réglementation ou que les lois en vigueur, définissant des interdits (thématiques, pratiques, situations, comportements, etc).
• Initiation et financement d’une Charte Déontologique de la production X française que le Groupe applique.
• Engagement à faire appliquer par 100% de ses fournisseurs français et étrangers avant 2026 une charte au moins équivalente à la Charte déontologique pour la production X française (A février 2024, c’est +39% de ses fournisseurs).
• Elaboration et application du Code de la production X Dorcel, l'entreprise accorde une grande importance à la protection des artistes (exigeant la présence d'une coordinatrice d'intimité sur ses productions).
• Production audiovisuelle du Groupe 100% safe sex (tests IST complet & port du préservatif)
• Application d’une stricte protection des mineurs sur ses plateformes
• Signalements contenus
• Offres commerciales claires sans pratiques trompeuses
• Confidentialité, respect de la vie privée et protection des données personnelles

 

Pour ses activités retail :

• Certification/labellisation de certains produits (Ecocert, Made in France, Agriculture biologique, Cosmos Organic, etc.) notamment dans ses gammes bien-être
• Mise en place d’une Charte Ethique pour les Fabricants partenaires définissant des standards en matière de social, d’environnemental, de sécurité, de qualité et de fiabilité et application par 100% de ses fabricants français et étrangers pour 2025
• Mise en place d’audits bisannuels des principaux fabricants de sextoys (vérification des processus de production, des conditions de travail et des impacts sur l’environnement)

Elaboration de la règlementation des accessoires sexuels, en collaboration avec l’AFNOR (première norme concernant les sextoys : ISO 3533)